Ausgezeichnet g'sund.

Das vom Land für zwei Jahre vergebene Gütesiegel „Salvus" zeichnet Unternehmen aus, die sich um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter bemühen. Den Salvus in Silber für 2017-2018 erhielt Lercher, weil verschiedenste Voraussetzungen erfüllt wurden: Diese reichen vom Angebot gesunder Ernährung (Äpfel und Frisches vom Bäcker jeden Tag) über sportliche Events wie unsere Teamdays bis hin zu Vorträgen über Gesundheitsförderung und regelmäßige Begehungen der Arbeitsplätze durch unseren Betriebsarzt. Scheinbare Kleinigkeiten wie ergonomische Bürostühle und Tische oder Hilfsmittel für das Heben schwerer Lasten sind wichtige Eckpfeiler der täglischen Gesunderhaltung im Unternehmen. Auch die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel wird mit Beihilfen gefördert. Und wer sich sportlich betätigt, bekommt bei Lercher ein Funktions-T-Shirt gestellt. Das Team ist bei Lercher keine graue Masse sondern ein Kollektiv aus Individuen. Mit Gleit- und Teilzeitmöglichkeiten, Bildungskarenz und der Möglichkeit von unbezahltem Urlaub aus persönlichen Gründen wird auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingegangen. Und da man einen Großteil des Tages im Team verbringt, sollte man sich dort natürlich auch sozial aufgehoben und akzeptiert fühlen. Gemeinsame Aktivitäten wie unsere Teamdays, unsere Weihnachtsfeier, Grillfeste, gemeinsame Verabschiedung in die Betriebsferien, Besuch von Open-Air-Veranstaltungen und Vorstellung neuer Mitarbeiter in der Abteilung sollen dies fördern. Dokumentiert wird dies in einer jährlich herausgegebenen Mitarbeiterzeitung, die alle bekommen.